OFFRE D'EMPLOI
CHARGÉ (E) DES RESSOURCES HUMAINES
Missions
En tant que chargé (e) des ressources humaines le candidat sera en charge de la gestion du processus de recrutement et onboarding dans le respect des délais et de la qualité recherchée, de la gestion des dossiers de vacations et doctorants.
Actitivité principale
Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement ;
Diffuser les offres d’emploi ;
Organiser et animer les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des processus de recrutement en place ;
Piloter de manière très opérationnelle les recrutements ;
Collecte des candidatures, présélection et conduite des entretiens téléphoniques ;
Gérer l’intégration des nouvelles recrues (documentation, installation, visite d’embauche…)
Elaboration des contrats de travail ;
Rendre compte de l’activité de recrutement à travers le suivi des indicateurs de la direction ;
Gestion et actualisation des dossiers des doctorants ainsi que le paiement des bourses mensuelles avec suivi des variables d’absences
Gestion et actualisation des bases de données des enseignants vacataires, élaboration des taux horaires et création de contrats de vacation.
Profil
- Master ou équivalent en Management des ressources humaines ou gestion des entreprises
De 2 à 5 ans
- Maîtriser les outils informatiques administratifs
- Bonne capacité de gestion et d’organisation
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Connaissance de la structure et du fonctionnement de l’enseignement supérieur serait appréciée
- Excellente maitrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
- Maitrise des techniques d'entretien
- Solide connaissances en législation du travail
Compétences comportementales
- Fiabilité et rigueur
- Capacité de travail en équipe et /ou en autonomie
- Esprit de synthèse
- Sens de la confidentialité et de discrétion
- Capacité à être impartial vis- à-vis des candidats